L’aspetto mentale
L’aspetto mentale gravita sulla consapevolezza delle proprie risorse e capacità, alla concentrazione, alla definizione dei propri obiettivi, alla gestione dello stress prima e durante la gara, all’utilizzo delle proprie risorse e dei propri talenti.
La gestione delle emozioni
La gestione delle emozioni si occupa di come riconoscerle ed usarle per rendere al meglio in gara, in allenamento, e nel resto del tempo. L’intelligenza emotiva gioca un ruolo nevralgico nello sviluppo della performance sportiva
L’acquisizione delle soft & Performance skills
Le soft skills includono capacità relative ai tratti della personalità, alle attitudini, agli stili di comunicazione e a tutte quelle doti empatiche ed espressive, attraverso l’uso di strumenti per un empowerment innovativo. Il saper fare ed il saper essere. Le performance Skills sono tutti quegli strumenti che permettono di migliorare la Performance.
Le opportunità di poter migliorare la performance entrando nell’Accademy sono per diverse categorie sia nell’ambito Olimpico che Paralimpico.
L’esperienza fatta negli anni con Federazioni, EPS, atleti e squadre permette all’Academy LA PELLE AZZURRA di operare a più livelli.
La partecipazione può avvenire sia come singoli, in gruppi costituiti dall’Accademy, o attraverso progettualità strutturate con singole Federazioni sia di discipline individuali che di squadra.
I singoli atleti possono seguire un percorso all’interno dell’academy sia di tipo individuale che in piccoli gruppi a seconda delle loro esigenze sportive. Tali percorsi sono personalizzati in funzione del livello e degli obiettivi.
Le squadre sia Nazionali che locali possono essere seguite in modo collettivo lavorando sia sul gruppo che sui singoli.
Lo sport di riferimento può essere sia uno sport di squadra che gruppi di agleti della stessa disciplina.
Questo connubio porta ad un miglioramento delle performance sia del collettivo che del singolo atleta.
I Percorsi per gli allenatori si incentrano sia su loro stessi che nel rapporto con la squadra.
L’ingaggio con una Federazione o con un EPS permette di lavorare a più livelli. Dalle squadre nazionali, con l’ottica di crescita delle selezioni under, a fornire formazione per gli allenatori sul territorio, alle società sportive ed agli atleti per imparare gli elementi dello sviluppo della Performance dell’area mentale ed emotiva.
Gli elementi essenziali del metodo dell’Academy LA PELLE AZZURRA si possono riassumere su tre dimensioni che esaltano la modalità di interazione, il l’innovativo modo di trasferimento di competenze e lo sviluppo accelerante della Performance
Il gruppo è il luogo dove si aggrega il tutto. Dove si incontra la diversità e si esalta l’inclusione.
Un accelerante che unisce persone diverse e fa scoprire ad ognuno ciò che è e ciò che può dare. Dove la diversità e l’eterogeneità sono risorse per tutti. Dove il mix delle discipline Olimpiche o Paralimpiche, il mix delle persone, delle loro potenzialità e dei loro talenti, il mix delle aree del metodo Y-life© e della sua evoluzione nel 300% Performance, trasforma il sogno di indossare una maglia azzurra nella consapevolezza di avere LA PELLE AZZURRA.
Un nuovo sistema di formazione per creare un basamento che permette agli atleti di essere autonomi.
Un nuovo sistema di formazione blended comprendente il vis-à-vis e l’online.
Un’interazione tra formatori e atleti in modalità sia One-to-All che in piccoli gruppi. L’uso di gruppi misti, di persone e di discipline. Il Mix di strumenti di innumerevoli discipline dal coaching al counseling, dall’intelligenza emotiva alla neuro agility, dalla Qualità al management, dall’uso dell’Edutainment alla Gamification.
L’uso del coaching in maniera innovativa e disruptive che permette funzionare da accelerante
L’uso della formazione crea un basamento che permette agli atleti e gli allenatori di essere autonomi più competenti
L’uso del Coaching che avviene sia attraverso sessioni individuali che sessioni di gruppo, con coach sportivi accreditati e/o psicologi dello sport, serve per affinare obiettivi e piani di azione in tempi minori ed in modo duraturo
Uso della reportistica personalizzata a distanza per mantenere il progresso delle attività in modo asincrono.
Per entrare nell’Academy LA PELLE AZZURRA bisogna candidarsi al fine di poter dare l’opportunità di essere scelti
Y-life è l’unico modello in cui il Counseling e Coaching si mettono a disposizione insieme in un modo che mai nessuno aveva fatto prima.
I principi uniti agli strumenti e alle metodologie, che spaziano su tante aree, dall’intelligenza emotiva alla qualità, la statistica, il marketing, le tecniche relazionali e tanto altro danno la possibilità di effettuare scelte migliori e più consapevoli in ogni aspetto della propria vita, sia lavorativa che personale.
Le risorse
Ognuno di noi ha risorse che possono portarlo a performare al meglio. Potenzialità, talenti, attitudini. Cose che abbiamo innate e cose che abbiamo imparato. Tutte a disposizione per utilizzarle al meglio.
Gli obiettivi
La definizione di obiettivi in maniera strutturata permette di renderli sempre raggiungibili, trasformando i nostri sogni e desideri in qualcosa di concreto e tangibile da ottenere.
I piani di azione
Il fare è sempre determinante. Senza il fare non ci si muove e non si ottiene nulla. L’insieme delle azioni da fare vanno pianificate attentamente per arrivare dove si desidera.
Le emozioni
Non esistono emozioni positive o negative, le emozioni sono tutte positive. La loro gestione ci permette di esprimere ciò che siamo e affrontare le sfide che troviamo.
Il ponte
Sapere da dove si parte è la base per delineare dove si vuole arrivare. Il metodo permette di costruire un percorso solido come un ponte che sia diretto verso il luogo dove si vuole arrivare.
Gli strumenti
l’uso di soft skills, dell’intelligenza emotiva, della neuro agility, di strumenti di management, della quality assurance, della statistica e di ulteriori discipline ci permette di avere una cassetta di attrezzi più corposa per affrontare ogni cosa.
“Ognuno di noi ha la possibilità di esprimersi più di quanto creda di essere.”
Il concetto del 300% Performance è legato a come si può migliorare la propria performance su tre diversi step.
Il primo 100%
è relativo all’individuazione delle interferenze, qualunque siano, che impediscono di esprimersi al 100% ogni volta che si gareggia.
Il secondo 100%
fa parte di un’esplorazione, individuazione e utilizzo delle risorse presenti nell’atleta che non sono ancora in uso per aggiungere un secondo 100% da utilizzare.
Il terzo 100%
è relativo alle centinaia di strumenti, metodi e tecniche che sono legate ad aree del mindset, dell’intelligenza emotiva, della qualità, della gestione del tempo e di molte altre soft skills che permettono di incrementare la propria potenzialità ed ottenere il terzo 100%.